このたび新しいスタッフを募集するにあたって、当社の採用支援をサングローブ株式会社に依頼することになったので、今回はその経緯や現時点での効果についてお話ししていきたいと思います。正直に言いますと、最初はサングローブさんのことを怪しいなんて思っていたのですが、制作が進むにつれて印象も変わってきたので、そのあたりについてもお伝えしていくつもりです。
まずそれまでの求人方法について挙げると、知人からの紹介、もしくはハローワークがほとんどでした。紹介の場合は、ある程度当社について知ったうえでお会いすることになるので、そのまま戦力として働いてくれる方が多いものの、ハローワークは正直に言うと当社の場合はあまり効果がなかったかなと思います。
そんな折、新たに求人を行うことになり、どこか有名な採用サイトに掲載しようかと考えていた矢先にサングローブさんからお電話をいただきました。その頃は毎日のように多くの求人会社から営業の電話がかかってきており、いずれも信頼できずにお断りしていたので、サングローブさんに対しても最初はそのつもりでした。
しかし当社の求人に関する改善点を親身になって一緒に考えてくださり、こちらの求める人材に目を留めてもらうためにはどうしたらいいのか最善策を考えてくださったので、契約を決意しました。もちろん費用対効果が得られるのかといった不安もありましたが、採用サイトと求人サイトを結びつけることで、応募者と当社との間にミスマッチが起こらないような仕組みづくりをしているところに魅力を感じて、とにかく一度賭けてみることにしました。
先に結果をお伝えすると、この決断をして本当によかったと今では思っています。初めて採用サイトを制作することになったのですが、仕上がりに大満足です。制作進行中はこちらが他の業務に追われてサングローブさんへのご連絡が滞ってしまうこともあったのですが、柔軟に対応してくださり、とても助かりました。
現在、公開して半年ほど経過していますが、応募者数も順調で、採用も順調に進んでいます。既に数名入社してくれており、経験者ではないですが毎日現場で経験を積みながら仕事に励んでくれているので頼もしい限りです。
しかも今もなお、毎月サングローブさんから採用サイトの閲覧数、応募者の推移データの共有やフォローのお電話をいただけているので、かなり安心できます。引き続きスタッフを募集しているため、「前月はこうだったので今月はこうしてみましょう」といったご提案をいただけるのは当社にとって学びにもなりますし、求職者の目に留まる見せ方もわかってきたような気がします。
今の時代、採用サイトは職探しのスタンダードだと思うので、いかに目の留まる求人を掲載できるかどうかは重要だと思います。誰かいい人材はいないかな、と受け身で構えているのではなく、今回思い切ってサングローブさんに支援をお願いしてみてよかったです。